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湘潭市打好引才招工“组合拳” 力促民营经济高质量发展

引人才 巧搭台 精办事

——湘潭市打好引才招工“组合拳”力促民营经济高质量发展

湘潭日报社全媒体记者 郑镱慧子

11月初,蓝思科技股份有限公司操作车间迎来了一批新人。“他们大多是本年从湘潭各高职院校新招的应届生,经一个多月培训后正式上岗。”公司人事经理说,“这些年多亏市人社部分扶助,想尽法坠洫我们招工引才,企业发展才干驶上快车路。”

人力资源是民营企业发展的“第一资源”和生机源泉。民企想发展,不光要“找得到资金”,还得“招得到人才”。近年来,市人社部分正在人才引进、校企融合、大众就业办事等方面持续寻找空间、开释潜力,不息优化人力资源市场,用真招实举、“真金白银”化解民企人力资源艰难,为民营经济搭建起发展的广阔舞台。

人才惠企,“第一资源”激发“第一动力”

12月3日,正在湘潭巨大真空手艺股份有限公司出产车间,数台手机盖板玻璃渐变色镀膜机正正在拼装,估计本年底终了调试,交付给蓝思科技。巨大真空总经理黄笑先容,这是世界上首条高硬质盖板玻璃镀膜出产线所需的配备,可为手机屏幕镀上一层抗刮痕、抗反光、抗指纹的“表衣”,提升人们的运用手赣祝该手艺还可宽泛使用于手机盖板、汽车面板等畛域,弥补了邦内触摸屏闭键膜层质料的空缺。

“这套出产线配备的顺手诞生,重要得益于我们湘潭对人才引进的自动和器沉。”黄笑说,2018年,市人社部分积极牵线搭桥,促成中科院深圳先进手艺研讨院光子信休与能源质料研讨中间副研讨员及中间副主任陈明,插手巨大真空担当手艺专家。正在公司新产品开发中,陈明博士率领研讨中间和巨大真空合作解决了传统手机盖板玻璃不耐刮耐磨的问题,最终制备了拥有抗刮花、抗指纹、抗反射功能的盖板玻璃。目前,这套出产线配备已经通过蓝思科技、华为等公司的相闭认证,并获得了蓝思科技1.2亿元的订单,进一步确保了巨大真空正在真空镀膜配备畛域的领跑职位。

人才是第一资源,创新是第一动力,强起来要靠创新,创新要靠人才。若何以识才的慧眼、爱才的真心、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方吸引更多的人才来潭,促使民企不息创刑涪展,人社部分不停起劲正在企业和人才之间建好“立交桥”。本年,除了屡次组织湘潭驰名民营企业到场“博士潇湘杏妆、“新人才新产业新湖南——长三角招才引智对接会”、第四届“海归论坛”暨海归博士洽道会等引才举止,我市还首次将湘潭“才聚莲城”集合引才举止带到了东北哈尔滨,组织金杯电工电磁线有限公司、威胜电气有限公司等20多家驰名民营企业,对接了以哈尔滨工业大学为沉点的近10所高校,到现场求职的应届生和社会人才近1100人,261人达造诣业意向。

同时,为了让人才留得住、用得好,我市全力落实《莲城人才行动打算》《湘潭市产业人才引进三年行动打算》等文件,萦绕人才创新创业、落户补助、购房补帮、子女入学、配偶就业、医疗保健等方面,严密兑现人才政策,开展了一系列人才办事工作。近3年,我市共认定、引进、外彰各种产业人才百余人,成立院士工作站6家,省级博士后工作站3家,胜利申报邦家、省级引智项目23个,发放各种嘉奖共计2417万元,真正兑现了为来潭创新创业的人才撑腰饱劲,为民营企业发展添动力的信誉。

巧搭平台,校企依附政策营造留人环境

“多亏当局给我吃下了‘定心丸’,我才干放心留下来。”11月中旬,来自湘潭县的罗雨成为我市某机器建造企业的一名见习员工。7蕴篙,罗雨从湖南电气职业手艺学院结业,各处寻找工作机会。正在2019年湘潭市见习基地聘请周暨大学生职业发展指导网络聘请会上,他毕竟正在这家见习基地找到了机会。“此刻我除了有见习工资表,当局每个月还发见习补帮,十分暖心。”

“见习,对企业而言相当于将试用察看期提前。普通来说,见习期分3个月到1年不等。其切实现实操作中,我们1个月阁下就能识别出相宜的人才,来我们企业见习的大学生,外现好的往往不到3个月就能正式入职。”该公司人力资源主管通知我们。

市人社局相闭掌管人外示,见习对企业和高校结业生来说是一个双赢的平台。于企业而言,能解决用工艰难,低落企业本钱;于结业生而言,既能提高专业技能,又能得到留用企业的机会。目前,全市共有90家民营企业被认定为见习基地,截至本年10月,累计招收见习人员2600余人,终了见习1429人,被见习单位留用的比例近60%,2019年发放就业见习补帮资金300多万元。

终究上,认定就业见习基地仅是湘潭市为民营企业留住高校人才的一个缩影。近年来,我市人社部分持续深刻开展“三送进校园”系罗列止,接踵组织开展了“高校学子名企杏妆“百家名企进校园”“高校结业生网络聘请周”等相闭专题举止,搭建校企交流平台,吸引更多正在潭高校学子留潭就业,为湘潭民营企业发展提供稳定的人才支撑。

搭好台子,也不忘给足“银子”。为缓解我市民营企业人才难沼注难留矛盾,根据邦家出台的高校结业生就业政策,结合我市现实,人社部分推出了求职创业补帮、就业见习补帮、高校结业生就业补帮等政策。出格为支持制功课企业发展,我市还推出了湘潭市高校结业生制功课就业上岗补帮法子,按照结业生学历葱〃科、本科、研讨生到博士生辨别赐与3000、4000、5000、6000元不等的补帮,陆续支持两年,2018年到2019年共为符合补帮尺度的近1000名高校结业生发放补帮金额400万元,为结业生留潭就业再加砝码。

精准办事,大众就业破解招工艰难

正在湘潭从事营建工程行业的刘凯,往年都要为用工忧虑。他不但要时候紧盯当地劳务市场,每年还得特别抽出工夫去表地招工。但本年不雷同,刚刚过完年,市人力资源办事中间的工作人员就找上了门,自动向刘凯询问用工需求,并为他的公司正在“市人力资源办事中间”微信公家号上宣布了聘请信休。“3蕴篙,我们的工就招满了,公司两个项目顺手开工。”刘凯说。

民营企业正在发展过程中普遍遇到“用工难”问题,多少民营企业缺工、缺多少工、须要什么样的工种,摸清“家底”是闭键。

为真正将办事落到企业最需处,把温暖送到企业心坎上,本年,市人社部分对全市民营企业开展了两次大规模的用工需求考察,对邦奥电力、吉祥汽车、桑顿新能源、蓝思科技等沉点企业开展专项调研,对企业提出的用工须要成立问题清单、措施清单,并正在此根底上,鼎力开展各衷旄请举止。

 
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