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加强企业文化建设 打造企业品牌形象

加强企业文化建设 打造企业品牌形象

  □ 郭志东

  企业文化是企业价值观的集合表示,是企业的魂灵,也是企业生生不休、创刑涪展的源动力。正在经济环球化步调日益加快、市场逐鹿日趋强烈的新局势下,优秀的机缘和宏大的挑战好像一个硬币的两面,同时摆正在了企业刻下。一个企业要抢抓机缘、应对挑战,必须其实加强企业文化建设,通过加强企业文化建设,提升企业的凝聚力、创新力、影响力和主题逐鹿力,营造“企业有斗气、产品出名气、领导有正气、员工有士气”的文化环境。
  建立“以报答本”的价致讽念
  “以报答本”,便是要把尊沉人的有望、满足人的需求、促进人的发展动作工作的启程点和落脚点。“以报答本”是企业文化的精华,也是企业文化建设必须一以贯之的主题价致讽念。加强企业文化建设的一个沉要指标,便是要把企业文化的“文化力量”转变为“出产力量”,把知识样式的出产力转化为物质样式的出产力,实现这一指标,坚固建立“以报答本”的价致讽念是第一要务。
  坚固建立“以报答本”的价致讽念,要求我们正在企业文化建设中,必须把人也便是企业的宽广员工动作企业最最沉要的战略资源,通过尊沉员工、理解员工、鼓励员工来凝聚人心、激发烧诚、开发潜能,起劲实现员工自身价值升华与企业品牌价值增长的同频共振,实现员工严密发展与企业的有机统一。
  把握“制度先杏妆的闭键环节
  没有端正,不可周遭。企业文化建设要结实推进、取得实效,实现规范化、长效化,必须把制度建设放正在首位,把握好“制度先杏坠剽一闭键环节。制度文化建设是企业发展壮大的沉要支撑点,加强企业制度文化建设,便是要通过建章立制、完美治理,把企业的价致讽念和举动准则制度化、规范化,促进企业出产谋划治理程度的提高和企业各项工作的健康有序开展。
  加强企业制度文化建设,能够有用促进企业主题价值观的深植。企业主题价值观深植的过程,便是把价值观转化为从企业领导层、各个部分、各个环节到宽广员工详尽理念的过程。制度文化建设的闭键,不是定了制度贴正在墙上,而是定了制度落切实验动钟祝为此,制度建设必须注沉制度本身的可落实性,也便是可操作性。注沉制度本身的可操作性,一是要表示制度的公正,制度的本质要公正,执行更要公正。制度对事不合人,企业中任何人都必须受制度束缚,无论谁违反制度都必须受到相应的处分。这也是表示制度刚性的题中应有之义。
  坚持“凸起特色”的创建原则
  创建企业文化的大忌是千人一壁,不足特征,不足特色,这也是此刻不少企业正在企业文化建设过程中的通病。这就要求企业正在文化建设中,要安身自身现实,凸起自己的光显特征,谋求与众分歧的特色。为此,要正在深刻考察研讨、征求员工定见倡议的根底上,找准企业自身的“相比上风”,找准企业自身与其他企业出格是同类型企业的差异性,依据“相比上风”和差异性,提炼拥有本企业光显特色的文化内正在,确立企业文化建设的站位和定位。
  只要坚持“凸起特色”的创建原则,企业文化建设才干成为有源之水、有根之木,才干得到宽广员工的认可和支持,才干深刻悠久地开展下去,最终结出累累硕果。
  索求“打造品牌”的建设谈径
  企业文化建设的最终指标,是打造企业的闪亮品牌,实现员工的严密发展。这两个指标相辅相成、有机统一。企业的品牌形象,由优质的产品和办事来支撑,而其背后的魂灵和依附,是先进的企业文化。杰出企业的胜利实践一再证实,没有先进的企业文化,就没有闪亮的企业品牌。企业文化是凝聚正在品牌上的企业精髓,是渗入到出产谋划全过程的理念和意志,是品牌的心灵力量和价值主题。于是,企业文化建设应与企业品牌打造有机结合起来,起劲索求“打造品牌”的建设谈径,以文化力提升品牌力。
  索求“打造品牌”的建设谈径,要求企业正在顶层设计时,要正在承继和弘扬企业优良传统的根底上,提炼出符合期间要求、拥有自身特色的企业主题价值观和企业心灵;正在吸取邦内表企业良好文化成果的根底上,建立与社会主义市场经济相适应的谋划理念、治理理念、发展理念、人才理念、质量理念、创新理念、安全理念等,形成闭注细节、谋求杰出的企业文化心灵;正在用企业文化规范员工举动的根底上,尊沉员工的初创心灵,激发员工的创制生机,同心协力把产品和办事的品格做到极致,打造企业的闪亮品牌和优秀形象。
  (作家单位:大同日报社)

 
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